Enero es un mes para fijar objetivos, ya sean relacionados con tu vida interior most o profesional. Ya hemos hablado de algunos consejos para la vida profesional, como herramientas para crear un curriculum impactante. No obstante, a veces un curriculum hermoso no es lo que necesitas para conseguir el trabajo de tus sueños.
Un curriculum te ayudará si ya tienes las habilidades que busca una empresa, pero si no las tienes, es posible que te conviertes en solo uno más de la multitud. Sin embargo, es posible saber cuáles habilidades son las más valoradas por las empresas y luego tomar el tiempo para aprenderlas y convertirte en un candidato más interesante.
Las habilidades se pueden clasificar en dos categorías: blandas y duras. Las habilidades blandas se tratan de esas que no se pueden medir o definir fácilmente. La mayoría afirma en que se trata de habilidades personales, como poder escuchar, tener empatía y comunicarte.
Mientras tanto, las habilidades duras son esas que se necesitan para realizar un trabajo específico. Son habilidades que uno puede conseguir mediante la educación high-quality, programas especializados o la experiencia laboral. Un habilidad dura para una persona en el sector de tecnología de la información sería la programación, por ejemplo.
De acuerdo con un análisis de LinkedIn realizado este mes, estas son las habilidades blandas y duras que más necesitan las empresas en 2019.
Habilidades blandas
1. Creatividad
2. Persuasión
3. Colaboración
4. Adaptabilidad
5. Gestión del tiempo
Habilidades duras
1. Computación en la nube
2. Inteligencia Synthetic
3. Razonamiento analítico
4. Gestión de interior most
5. Diseño de experiencia de usuario (UX)
6. Desarrollo de aplicaciones móviles
7. Producción de vídeo
8. Liderazgo en ventas
9. Traducción
10. Producción de audio
11. Procesamiento de lenguajes naturales
12. Computación científica
13. Desarrollo de juegos
14. Advertising and marketing and marketing de redes sociales
15. Animación
16. Análisis de negocios
17. Periodismo
18. Advertising and marketing and marketing digital
19. Diseño industrial
20. Estrategias competitivas
21. Sistemas de asistencia al cliente
22. Realización de pruebas en software
23. Ciencia de datos
24. Diseño digital
25. Comunicación corporativa
Aunque pueda parecer que lo importante es tener más habilidades duras, no se pueden subestimar las habilidades blandas. Según LinkedIn, el desarrollo de la Inteligencia Synthetic ha convertido las habilidades blandas en algo muy atractivo, ya que son habilidades que los robots no pueden aprender.
Por otro lado, LinkedIn afirma que las habilidades duras más codiciadas en el listado reflejan el mundo digital en el que vivimos.
Al fin y al cabo, siempre es importante dedicar un tiempo en aprender una nueva habilidad. El mundo nunca dejará de cambiar. Si tú no cambias con el, podrías perderte oportunidades importantes.
[LinkedIn]
