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Adiós al CV: LinkedIn o Tesla ya recurren a juegos basados en neurociencia




Adiós al CV: LinkedIn o Tesla ya recurren a juegos basados en neurociencia

Empresas punteras como LinkedIn o Tesla han comprobado que los juegos y take a look at basados en neurociencia son más efectivos para reclutar candidatos en sus procesos de selección que el currículum tradicional.




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