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Colaboración vs cooperación

Colaboración vs cooperación

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Los gerentes y los resposables de equipos en general tienen que colaborar en todas las funciones. Sin embargo, a pesar de ser amable y dispuesto a compartir información, a menudo no se hace.

Las prioridades no están alineadas, por lo que la descomunicación ralentiza los proyectos. Esto sucede porque los gerentes confunden cooperación con ser colaborativos.

Para comenzar a colaborar verdaderamente, identifica la meta y luego traza el trabajo de extremo a extremo que se necesita.

¿Cuál será tu equipo responsable? ¿Qué necesitarás de otros equipos? Esboza la secuencia de actividades. Cuando la gente sabe lo que se necesita, en qué forma y cuándo, entonces puedes decirles si es posible y puedes establecer un diálogo real sobre lo que se puede hacer.

En lugar de ir de un departamento a otro y tratar de combinar un acuerdo, pon a todos los gerentes en una sala juntos para trabajar a través de los planes, hacer ajustes y encontrar maneras de compartir recursos y alinear los incentivos.

Imagen | Rawpixel
En Pymes y Autónomos | La colaboración como fundamento para la creación de valor

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La noticia

Colaboración vs cooperación

fue publicada originalmente en

Pymes y Autonomos

por
Fosterwit

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